Для топ-менеджеров компаний 2023 год был непростым. Рынки росли медленно, и руководству приходилось сокращать издержки. В то же время сотрудники, напротив, требовали существенного повышения заработной платы. Генеральным директорам постоянно приходилось подстраиваться под неспокойную геополитическую обстановку и лавировать между интересами различных культурных и социальных групп. Более того, теперь им еще понадобилось следить за прорывными технологическими решениями, связанными с развитием искусственного интеллекта.
И все же для кого-то из топ-менеджеров 2023 год был очень удачным. Чтобы определить, кто показал самые выдающиеся результаты, The Economist проанализировал итоги деятельности директоров крупнейших компаний, входящих в индекс S&P 1200 (в котором учтены фирмы из большинства крупнейших экономик, в том числе Китая и Индии). Руководителей, которые пробыли в должности менее трех лет, не учитывали при составлении рейтинга. Это было сделано для того, чтобы избежать искажений: заслуги нового руководителя легко преувеличить, если он совсем недавно сменил слабого управленца. Затем директора ранжировались исходя из того, насколько выше среднеотраслевого уровня оказалась та доходность, которую они принесли инвесторам. В десятку лидеров вошли как те управленцы, чьи имена давно на слуху, так и относительно менее известные персоны. После этого из списка десяти лучших руководителей были исключены директора, обязанные своему успеху по большей части внешним факторам.
