Зачастую именно на работодателя переносят ответственность за сохранение и повышение заинтересованности работников. Хотя на самом деле поиск смысла в работе по большей части зависит от самого сотрудника. Никакие зарплаты и соцпакеты не замотивируют сотрудника так, как его собственная цель и понимание ценности выполняемой работы.
Так что в этом материале подойдем к проблеме как коучи и разберемся, почему вдруг ваша работа начала казаться бессмысленной. А главное — как этот смысл вновь обрести.
1. Научитесь видеть результат
Иногда возникает ощущение, что ты будто попал в день сурка или петлю времени. За рутиной и одинаковыми рабочими задачами изо дня в день в какой-то момент вдруг теряешь чувство времени и уже не можешь отследить ценность выполняемой работы. Это нормально и свойственно любому специалисту. Особенно в эпоху глобализации и масштабирования, когда охватить взглядом целый процесс очень сложно.
