У каждого третьего сотрудника — бредовая работа. Как она нас разрушает
Целых 37% работников компаний считают, что их работа не приносит никакой пользы. Эта цифра приведена в книге профессора Лондонской школы экономики Дэвида Грэбера «Бредовая работа». Термин, которым названа книга, ученый определяет как «форму оплачиваемой занятости, которая настолько бессмысленна, не нужна или вредна, что даже работник не может оправдать ее существование, хотя по условиям найма обязан притворяться, что это не так». Он относит к бредовой работе большинство позиций менеджеров, банковских служащих, секретарей, директоров по счастью и тысячи других должностей. Хотя такая работа часто хорошо оплачивается, выполняющие ее люди постоянно чувствуют тоску — бессмысленность оборачивается психологическим насилием над собой.
Грэбер напоминает, что еще в 1930 году известный экономист Джон Мейнард Кейнс предсказывал: к концу ХХ века автоматизация труда позволит каждому из нас работать всего 15 часов в неделю. Технологии давно это позволяют, считает Грэбер, однако компании приложили все усилия, чтобы мы проводили в офисах больше времени, чем раньше. Миллионы людей в развитых странах тратят большую часть жизни на дела, которые ненавидят, и это огромная социальная проблема, которая тем опаснее, что о ней никто не говорит. Кто и зачем заставляет нас заниматься бессмысленной работой?