В 2023 году многие компании сокращали персонал и принудительно возвращали сотрудников в офисы. Но эксперты прогнозируют, что в 2024 году все будет наоборот. Fast Company рассказывает, почему организации снова перейдут на удаленку и кого будут нанимать
2024 год может оказаться удачным для тех, кто подумывает о смене работы. Рынок труда будет более дружелюбным: увеличится количество потенциальных вакансий и вырастет потребность в определенных навыках, особенно в сфере технологий.
Однако некоторым соискателям придется обновить свое резюме из-за новых критериев отбора. Эксперты по найму предсказали пять тенденций следующего года.
1. Компании снова начнут нанимать сотрудников
По словам основателя кадрового агентства LaSalle Network Тома Гимбела, увольнения и замораживание найма, наблюдавшиеся в 2023 году, сойдут на нет. «Три четверти компаний, с которыми мы работаем, планируют увеличить количество сотрудников в 2024 году, — говорит Гимбел. — В этом году многие организации уволили работников в рамках сокращений. В следующем году они собираются увеличить численность персонала».
