Поговорим о личном: как уязвимость руководителя помогает сотрудникам
![Фото: Владислав Шатило / РБК](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/2/38/347045384641382.jpeg)
Большинство руководителей считают, что успешный лидер не должен показывать свои слабости, ведь проявление уязвимости может подорвать его авторитет или вызвать в подчиненных чувство неуверенности в завтрашнем дне.
Но такой подход может привести к напряженной атмосфере в коллективе, замалчиванию проблем и недоверию к руководству. Для построения крепких и продуктивных рабочих отношений важно быть открытым с командой, честно признавать свои ошибки и не бояться обращаться к сотрудникам за поддержкой.
Предприниматели и топ-менеджеры чаще рядовых сотрудников вынуждены бороться с ментальными проблемами, так как постоянно подвержены сильному стрессу. Они регулярно принимают сложные решения в условиях неопределенности и чувствуют личную ответственность за каждый успех и неудачу компании. Поэтому в кризисные времена быть открытым с окружающими важно не только для бизнеса, но и для собственного психологического здоровья.