Материал раздела Технологии

20% людей — нейроотличные. ИИ может превратить их в суперработников

Сотрудники с СДВГ, расстройствами аутистического спектра и другими нейроотличиями могут быть на 30% эффективнее своих коллег. Но часто особенности мешают им раскрыть потенциал. Нейросети могут кардинально изменить ситуацию
Фото: Midjourney
Фото: Midjourney

Когда Билли Хенри уволили с должности менеджера по проектам в новозеландской IT-компании, он был подавлен. В интервью журналу Fortune он вспоминал, как ему, человеку с диагностированными дислексией, СДВГ и аутизмом, было трудно искать новую работу. Особенно тяжело давалось составление сопроводительных писем и переписка с потенциальными работодателями. «Я могу хорошо показать себя на собеседовании, но мне сложно сначала «продать» себя на листе бумаги», — признавался мужчина.

Однако в этот раз Хенри задействовал секретное оружие — ChatGPT. Чат-бот помог ему составить резюме и сопроводительное письмо, подчеркнуть его сильные стороны. Благодаря ИИ-помощнику его пригласили на собеседование в Министерство бизнеса, инноваций и занятости Новой Зеландии. Хенри успешно прошел отбор и получил должность старшего координатора по проектам.

Таких людей, как Билли Хенри, называют нейроотличными — они воспринимают мир и реагируют на него иначе, чем большинство. Согласно исследованию разработчика образовательных платформ Cypher Learning, каждый пятый работник в США и Великобритании относит себя к «нейроменьшинству». Рассказываем, с какими сложностями сталкиваются такие люди и как сильно нейросети могут изменить ситуацию.