Многие россияне получают годовой бонус, премию или 13-ю зарплату, но распоряжаются этими деньгами неразумно — например, вкладываются в сомнительные акции. Александр Тихомиров, директор по инвестициям «СберСтрахования жизни», — о том, какие есть варианты
Многие по-прежнему воспринимают премию как подарок, свалившийся с неба. И это одна из причин, почему россияне зачастую расходуют эти средства нерационально: тратят на подарки, дают в долг либо меняют образ жизни. При это они забывают, что премия закончится, а зарплата, скорее всего, останется прежней. Разумно будет разделить эти деньги на две неравные части, эмоциональную и инвестиционную, и распорядиться каждой из них в отдельности.
С первой частью все просто. Потратьте до 20% суммы на то, чтобы поблагодарить себя и своих близких. В зависимости от размера располагаемых средств это может быть приятная покупка или какое-то яркое событие — от похода в ресторан всей семьей до поездки в отпуск. С инвестиционной частью бонуса все немного сложнее.
Если у вас есть кредиты, то до 50% суммы стоит потратить на их досрочное погашение. Оставшиеся 30% инвестируйте в различные инструменты. В текущей экономической ситуации я бы рекомендовал сформировать свой инвестиционный портфель следующим образом.
Сделайте ставку на очень короткие и длинные инструменты
На горизонте примерно в год инвесторы будут действовать в условиях высоких ставок на рынке. Встает вопрос: как воспользоваться текущей ситуацией для максимизации дохода?
