Основные принципы
Несмотря на различия IT- рынков, существуют основные принципы, которых стоит придерживаться при подборе персонала.
Определите профиль кандидата
Определение профиля кандидата — важный шаг подбора, который поможет оценить будущие задачи, необходимый технологический стек, а также опыт необходимого кандидата. Возможно, вместо сеньора вам подойдет мидл, и вы сможете сэкономить деньги и время на поиск.
Не делайте массовую рассылку
Старайтесь персонализировать письма кандидатам: кратко расскажите о вакансии, поделитесь условиями, которые помогут заинтересовать кандидата, — например, удаленная работа, возможность релокации, работа в международной команде и др.
Также не стесняйтесь показывать свой энтузиазм к проекту: подогреть интерес кандидата к вакансии могут не только привлекательные условия, но и грамотно выстроенная мотивационная стратегия.
