Зумерам сейчас от 22 до 27 лет, и они уже составляют 25–30% персонала во многих компаниях. Как руководителям-миллениалам наладить эффективное взаимодействие с ними, рассказывает Анна Кулик, директор по стратегическому маркетингу «Инферит» (ГК Softline)
Разница поколений
Y (миллениалы) — настоящее России
Миллениалы — поколение (1981–1996), воспитанное на контрастах и инновациях. Их формирование пришлось на эпоху глобальных событий и переломных моментов: от распада СССР до революции в мире интернета, от «лихих девяностых» с их экономическими и социальными потрясениями до эры цифровой трансформации. Это поколение, которое научилось находить свой путь в мире, где старые правила уступали место новым возможностям. Они видели, как падал и снова поднимался железный занавес, были свидетелями рождения социальных сетей и расцвета интернета, строили бизнес и пробивали себе дорогу в финансово благополучное будущее.
Они привыкли добиваться, достигать 24/7 — полагаться на себя во всем. Их отличают независимость, индивидуализм и нацеленность на карьерный рост. Они предпочитают фриланс офисной работе, они космополиты, проводят в интернете очень много времени и активно пользуются социальными сетями, уступая лишь зуммерам. Они выросли вместе с технологиями и предпочитают электронную почту, текстовые сообщения и мессенджеры телефонным звонкам и личным встречам — чтобы не терять время, которое они очень ценят. Они верят в силу интеллектуального капитала. MBA — must have для них.
