Компания подает сведения в военкомат. Какие неприятные сюрпризы ее ждут
Единый реестр воинского учета со всеми военнообязанными планировалось ввести в действие до конца этого года. Но в сентябре Минцифры заявило, что полноценно реестр заработает не раньше 2025 года, в ближайшее время его введут в тестовом режиме в нескольких регионах. Как сообщил замминистра Олег Качанов, причина — в жестких требованиях к информационной безопасности и инфраструктуре.
Другими словами, работа пока продолжается «по старинке» — с личными визитами и бумажными документами. Скорость коммуникации, конечно, страдает. Это наглядно показало увеличение штрафов в воинском учете с 1 октября, а точнее — необходимость срочно привести документы в порядок. Работодатели поспешили в военкоматы в последний момент перед дедлайном, так как у HR-специалистов и без этого хватает забот. Сотрудников военкоматов история тоже застала врасплох: систему работы еще не перенастроили. Как итог — очереди. Два месяца работы в новых условиях выявили ряд проблемных мест. Если ваша компания еще не встала на воинский учет, ознакомиться с ними будет весьма полезно.
Новые правила и основания для штрафов
Прежде всего, напомню, что кроме увеличения штрафов по действующим статьям КоАП РФ, появились и другие основания привлечь работодателя к ответственности. Новым основанием для наказания стало «неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации». Причем штраф за это правонарушение самый большой в воинском учете — до 500 тыс. руб. Кроме того, с 2022 года действует новая Инструкция об организации системы воинского учета, которую утвердил Министр обороны приказом № 700 от 22.11.2021. В 2023 году законодатель обязал работодателя оповещать работников о повестках, пришедших в электронном виде. Вдобавок сократили сроки уведомления военкоматов: вместо ,х недель на это теперь отводится 5 дней.