При обсуждении межкультурного взаимодействия важно учитывать принципиальное различие между переездом сотрудника в другую страну и работой в международной команде на удаленной основе. Если мы говорим о переезде в другую страну, нужно понимать, что существуют определенные этапы адаптации, которые обязательно предстоит пройти вне зависимости, готовился человек к переезду или нет. Поэтому понимание, что адаптация неизбежна, может немного смягчить вход в новую среду.
Первый этап — эйфория, или «медовый месяц», от того, что человек оказался в новых условиях. На этом этапе кажется, что все классно, классные люди вокруг, они все улыбаются, особенно если мы говорим о каких-то западных странах. Однако через какое-то время этот этап проходит и наступает обычная каждодневная жизнь. Эмоциональная часть идет вниз и постепенно человек попадает на этап эмоциональной ямы — когда эйфория прошла и появилась острая нехватка в том, что было тканью повседневности до переезда. Это могут быть социальные связи, которые с переездом разрушились, а новые еще не появились, или привычки, которые на новом месте невозможно реализовывать, и многое другое, что раньше составляло обычную жизнь.
