Чтобы находить и нанимать тех, кто действительно нужен бизнесу, важно понимать реальное положение с кадрами в своей отрасли. Что сегодня происходит в обрабатывающей промышленности, в чем особенности найма в ней — рассказывает HeadHunter
Условия задачи со звездочкой
Печально, но факт: ситуация на рынке труда в обрабатывающей отрасли — впрочем, как и в большинстве остальных, — складывается не в пользу работодателей. О том, что мяч на поле соискателей, говорит соотношение активных резюме и вакансий: hh.индекс (показывает отношение количества резюме в отрасли к количеству открытых вакансий) по инженерным специальностям варьируется от 1,3 до 1,5 пункта, но самый острый дефицит наблюдается среди инженеров-конструкторов, которых в пять раз меньше, чем сегодня нужно компаниям: конструкторских вакансий на hh.ru (по состоянию на октябрь) почти 25 тыс., а активных кандидатов — чуть больше 5 тыс.
Вместе с тем в условиях соискательского рынка, когда на небольшое количество активных резюме приходится много вакансий, кандидаты имеют относительно высокие зарплатные ожидания.
