Материал раздела Основной
Успеть за три часа: как зафиксировать опьянение работника — инструкция
Почему фиксировать появление работника в состоянии опьянения должны сразу несколько кадровиков, какие документы помогут подтвердить, что сотрудник был пьян на работе — рассказывает сервис «Актион Кадры и HR» (входит в группу «Актион»)
Работник появился на входе в офис нетрезвым. Состояние опьянения через 3–6 часов уже не определить. Поэтому действовать нужно быстро. Статья поможет понять, где искать врача, который зафиксирует факт опьянения, и что делать, если работник против похода в поликлинику. Если решите, что стоит вести видеофиксацию состояния работника, то есть ли риск, что это расценят как вмешательство в частную жизнь. В статье найдете пошаговую инструкцию, какие действия предпринять и какие документы оформить, чтобы работник не смог оспорить выговор или увольнение из-за нетрезвого поведения.