Многие управленцы за годы работы накапливают уникальный опыт, но немногие готовы им делиться. И чаще всего проблема в самих топах. Что их сдерживает и как преодолеть эти барьеры, рассказывает Арина Гороховская в книге «Синдром сбитого летчика»
Отрывок из книги «Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы» Арины Гороховской предоставлен издательством «Бомбора».
Страх 1
«Где взять время?!» Так и слышу этот плач Ярославны, раздающийся над бизнес-центрами всея Руси. Понимаю, что полно другой работы, дедлайны, строгая отчетность, руководство и подчиненные требуют постоянного внимания.
На самом деле достаточно выделять в среднем по полчаса в день, чтобы все успевать: сделать пару звонков организаторам конференций, написать короткий пост или выпить кофе с нужным человеком. А если убедить работодателя, что ваше личное продвижение — это продвижение компании, то развитие бренда превратится в одну из профессиональных задач и ею можно будет заниматься легально в рабочее время.
Страх 2
