Каковы планы работодателей на 2024 год, изменятся ли зарплаты, каких специалистов не хватает бизнесу, чем компании удерживают оставшихся людей, кого сокращают — данными исследования делятся Елена Мерзлякова и Анастасия Ковалева (Antal Talent)
По данным серии исследований рынка труда рекрутинговой компанией Antal Talent, сегодня 80% сотрудников компаний потенциально готовы к смене работы, из них находятся в активном поиске 21%, 12% — планируют начать поиск в ближайшее время. В наиболее активном поиске находятся представители административного персонала, финансов и бухгалтерии, а также маркетинга, PR. Реже всего готовы рассматривать смену работы специалисты, занятые в сфере управления персоналом и IT, топ-менеджеры.
Из тех, кто сменил работу в 2023 году, — почти треть соискателей перешли на зарплату от 11 до 30% больше, чем в предыдущей компании. Еще 26% получили более существенный прирост — на 30% и более.
