Материал раздела Основной

8 каверзных вопросов на собеседовании. Как не лишиться шансов на работу

На собеседовании спросили, что бы вы сделали, если на один день возглавили компанию. Вы выдали, что перевели бы всех на электронный документооборот. Татьяна Богословская из сети Fix Price — о том, почему ответ неверный и как отвечать на другие вопросы

1. Как вы действуете в конфликтной ситуации?

Пример правильного ответа

— Я не фиксируюсь на поиске виноватых и стремлюсь найти разумный компромисс в любой ситуации.

Пример неверного ответа

— Я намерен твердо и четко добиваться своей цели, настаивая на своей правоте и приводя аргументы в свою пользу.

Комментарий

Конфликты неизбежно возникают в любой команде, и далеко не всегда это связано с тем, что кто-то делает свою работу плохо. Выяснение того, кто виноват, — плохая стратегия, которая гарантированно усилит конфликт. Задача руководителя — не найти виновного, а добиться поставленных перед командой целей.

Если у вас нет готовой стратегии, обратитесь к бизнес-литературе: примеры продуктивных стратегий решения конфликтов содержатся там в изобилии. Однако следует не просто пересказывать учебник по управлению командой, а определить, какой из путей вам ближе.

Второе дыхание: как правильно завершить карьеру и начать новую жизнь
Интенсивы 5 дней

2. Расскажите о ситуации, когда вы столкнулись с недобросовестным коллегой или партнером.