Если ваш бизнес по каким-то причинам «перерос» российский рынок, посмотрите на ближайшие страны. Там можно найти или «вырастить» подходящих вам специалистов и получить поддержку от государства. Расскажем, как это сделать, на кейсе Simtech Development
IT-компания Simtech Development работает в России с 2005 года — создает и дорабатывает высоконагруженные интернет-магазины и маркетплейсы для торговых, финансовых и производственных компаний. В 2022 году мы задались целью расширить собственный кадровый рынок, потому что в тот момент активно росло число реклокантов и найти хороших специалистов становилось все труднее.
Учитывая высокую конкуренцию и перманентный кадровый голод в России, мы стали рассматривать варианты выхода в страны СНГ: Белоруссию, Армению, Казахстан и Узбекистан. В каждой из этих стран были довольно развитые IT-комьюнити, но также нашлись факторы, которые останавливали нас от выбора.
Среди всех перечисленных стран Узбекистан действительно удивил условиями для резидентства:
