Какие ошибки допускают руководители в построении личных отношений, какие бизнес-инструменты помогают, а от чего нужно отказаться, можно ли обрести счастье и каким рекомендациям следовать, чтобы достичь его, — рассказывает бизнес-психолог Дмитрий Воронин
Институт семьи в целом находится в кризисе. Эту боль ощущает общество в целом. Нельзя утверждать, что среди руководителей и собственников бизнеса эта проблема стоит острее. Здесь важны детали.
Деловые люди добиваются успеха благодаря лидерским качествам. Они научились чувствовать других людей, брать на себя ответственность, идти к целям и управлять группой. Это сильно продвигает человека как личность, приводит бизнес к хорошим результатам, самих управленцев и предпринимателей — к вере в собственное всемогущество, но не всегда способствует личному счастью. Причина — иной подход к решению вопросов.
Одна из самых распространенных проблем в личной жизни — стратегия избегания. От отношений отказываются либо совсем, либо воспринимают эту сферу формально: партнер есть (галочка, выполнено), качество взаимоотношений не важно. Если бизнес-показатели тщательно отслеживаются, то вопрос семьи или пары полностью выходит из фокуса. Жизнь удалась, я успешен (успешна), но почему-то грустно и одиноко.
Изъяны делового подхода
