Около 90% соискателей считают, что, если компания не готова рассмотреть их на вакансию, лучше сразу получить отказ, а для 60% — быстрая обратная связь создает хорошее впечатление о будущем работодателе. Другие выводы исследования представляет HeadHunter
Кандидаты теряют интерес к вакансии спустя три дня после отклика
Служба исследований hh.ru изучила настроения соискателей во время поиска работы: как они оценивают реакцию команд подбора на свои отклики, какие критерии важны при оценке будущего работодателя. Участниками исследования стали более 2,2 тыс. специалистов разного уровня и разных профессиональных областей.
Главное в оценке будущего работодателя — скорость ответа на отклик по вакансии:
