Работодатели могут сэкономить на выплатах сотрудникам. В каких трех ситуациях это возможно, и какие действия уберегут компанию от претензий налоговой и трудовой инспекции — знает Никита Киселев, эксперт «Актион Бухгалтерия» (входит в группу «Актион»)
Зарплата не ниже, чем у коллег
Работники имеют право на равную оплату труда равной ценности (ст. 22 ТК). Зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемых работ, количества и качества труда (ст. 135 ТК).
Внутри компании на разных должностях оклады могут различаться значительно. Работники требуют, чтобы им назначили зарплату не ниже, чем у коллег, но судьи не видят в разных уровнях зарплаты дискриминации (апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2021 № 33-50207/2021).
