Материал раздела Основной

Шесть способов помочь сотрудникам стать счастливее на работе

Команды мечты не существует, как и работы мечты, почему не стоит стремиться к «успешному успеху» и искать баланс между работой и личной жизнью, когда полезно отказаться от рефлексии и при чем здесь счастье — поясняет эксперт HeadHunter

1. Забудьте про работу и команду мечты

Работы мечты и команды мечты на самом деле не существует. Даже если нам кажется, что мы наконец нашли ту самую работу, о которой мечтали, или тех самых людей, с которыми нам по-настоящему нравится работать рядом, спустя какое-то время все равно возникают трудности. Так, мы постепенно начинаем замечать недостатки, на которые до этого не обращали внимания. Или даже сами создаем проблемы будто бы из ниоткуда — просто потому, что мы так устроены. В конце концов любая «работа мечты», какой бы идеальной ни казалась поначалу, становится... просто работой.

Однако без трудностей не были бы возможны удовлетворение и радость от их преодоления и роста своих навыков. Может быть, это не совсем те трудности, на которые мы рассчитывали, и не те навыки, которые мы планировали развивать, но чем раньше мы примем реальность такой, какая она есть, тем больше шансов у нас испытать счастье там, где это действительно возможно.

Рекомендуем
Удаленная команда: как организовать и управлять
На интенсиве РБК Pro научитесь выстраивать работу сотрудников на удаленке и поддерживать их мотивацию
Пройти интенсив

Что делать