С 1 сентября 2023 года некоторые медосмотры можно проводить дистанционно. Кого это касается, какое оборудование понадобится, кто может проводить медосмотр в цифровом формате, как это все оформить — поясняет сервис «Актион Кадры и HR» (входит в «Актион»)
С 1 сентября работодатели могут проводить дистанционно предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (ст. 46 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, далее — Закон № 323-ФЗ). Такие медосмотры, в частности, проходят водители, работники, занятые на подземных работах, объектах электроэнергетики, железнодорожном транспорте и т.д.
Дистанционный медосмотр — медосмотр с использованием оборудования, которое контролирует и передает врачу сведения о состоянии здоровья сотрудников дистанционно.
Исключение сделали для водителей, которые перевозят опасные грузы, организованные группы детей или пассажиров в междугороднем сообщении по маршрутам длительностью от 300 км (п. 3 ст. 23 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Они, как и раньше, должны проходить все медобследования только очно. Однако даже если перейдете на удаленные медосмотры, работников, которые их проходят, нужно будет не реже двух раз в год направлять на очные химико-токсикологические исследования. Цель таких исследований — выявить наличие или отсутствие в организме работника наркотических, психотропных веществ и их метаболитов (ч. 11 ст. 46 Закона № 323-ФЗ).
Кто вправе проводить дистанционный медосмотр
