1. Вы боитесь принимать решения.
Новоиспеченный руководитель получает не только полномочия, но и ответственность. Причем теперь он несет ее перед вышестоящим руководством. Это пугает. Поэтому некоторые руководители тянут с принятием сложных решений, при этом замалчивая проблемы.
Как избежать
Наладьте общение с вышестоящим руководством. Обсудите, например, как часто можете задавать вопросы: ведь для одного много вопросов означает «всему тебя надо учить, все разжевывать, ты не самостоятелен», а для другого — «почему ты не посоветовался, прежде чем сделать». Договоритесь о периодичности, форме и содержании индивидуальных встреч как минимум на период испытательного срока. Обсуждайте на таких встречах:
— актуальный статус дел по подразделениям — как идут задачи по проектам;
— что происходит на реперных точках;
— какие у вас есть проблемы или моменты, где нужно посоветоваться;
— какие есть вопросы.
