Как использовать нейросети в HR — готовые запросы для специалистов
Этот материал входит в раздел «Технологии», в котором мы каждую неделю разбираем актуальные технологические тренды и публикуем прогнозы и рекомендации бизнесменов, IT-евангелистов и футурологов. Вы также найдете экспертные материалы о том, как стать продуктивнее, вывести бизнес на новый уровень и улучшить качество жизни с помощью технологий.
Описание вакансий
Первая область применения нейросетей в управлении человеческими ресурсами — это формирование описаний вакансий.
Для оптимизации процесса можно воспользоваться специализированным ресурсом AI HR. Укажите название позиции и ее ключевые функции, и AI HR автоматически сформирует качественное описание. Однако в этом инструменте отсутствует возможность детальной кастомизации запроса.
Этот недостаток устранен в ChatGPT. Правильно сформулируйте запрос, предоставив нейросети максимум вводных.
Вы можете использовать следующую формулировку:
«ChatGPT, ты — рекрутер в компании [название], которая [описание вида деятельности]. Тебе необходимо подготовить описание вакансии для [название позиции], ключевой функционал которого состоит в [описание ключевого функционала]».
Пример:
«ChatGPT, ты — рекрутер в компании А, которая является лидером в сфере стратегического консалтинга. Тебе необходимо подготовить описание вакансии для позиции руководителя проектов, ключевой функционал которого состоит в выстраивании взаимоотношений с клиентом».
По оценкам нашей компании, эти две нейросети сократят время описания вакансии на 30–50%.