В США средний срок пребывания гендиректора на посту вырос до семи лет. Некоторые топ-менеджеры занимают должности десятилетиями и все не хотят уходить. The Economist рассказывает, почему это происходит и как отражается на бизнесе
Топ-менеджеры компаний вынуждены сталкиваться с массой проблем. Но больше всего их, кажется, тревожит вопрос передачи власти. С трудом поднявшись по карьерной лестнице, многие директора плохо представляют себе, как отказаться от контроля и передать управление в другие руки.
Большинство американских топ-менеджеров просто откладывают решение этого вопроса на неопределенное время. По данным платформы MyLogIQ, в компаниях S&P 500 на конец 2022 года 101 гендиректор занимал свою должность свыше десяти лет. Для сравнения: десятью годами ранее таких «старожилов» было всего 36. Есть среди «долгожителей» те, кто сам создал бизнес и теперь управляет им. Например, Уоррен Баффетт, который вот уже 53 года занимает пост руководителя. Но большинство директоров — наемные служащие. Джейми Даймон из банка JPMorgan Chase, Шантану Нарайен из Adobe и Крис Нассетта из Hilton работают дольше своих предшественников. Именно благодаря им средний срок пребывания на посту глав компаний S&P 500 увеличился с шести до семи лет.
