Мультипотенциальность стала важным навыком построения карьеры в стремительно меняющемся мире. Как занятость в нескольких компаниях помогает самореализации и чем это полезно работодателям, рассказала Юлия Фомина (СберУниверситет)
Пандемия, а затем и геополитический кризис послужили мощным толчком для пересборки многих устоявшихся процессов в организациях. Трансформация экономики и общества явилась вызовом и для каждого человека в отдельности. Специалистам пришлось пересобрать весь свой «дизайн жизни» — пересмотреть способы достижения финансового благополучия, организацию карьеры и личного времени.
В кризисные и нестабильные времена редкие компании могут гарантировать своим сотрудникам пожизненный наем. Осознание этого сподвигло уже состоявшихся профессионалов искать альтернативные способы заработка и самореализации — рынок труда стал местом проектирования параллельных карьер.
Как появились T-shaped-специалисты
