Материал раздела Основной
Как сотрудники вас обкрадывают: главные виды воровства в компании
Согласно статистике Ассоциации сертифицированных специалистов по расследованию хищений, каждый год компании теряют 5–10% прибыли по причине воровства. Как заметить и предотвратить такое явление в своей фирме, рассказывает Ирина Екимовских (АКГ «Капитал»)
Почему в компаниях воруют
Махинации примерно 80% персонала зависят от предоставленной возможности в компании и от того, как на это реагирует руководство. Неверное распределение зон ответственности, слабый учет, низкий уровень контроля, неразвитая коммуникация сотрудников и начальства — это и многое другое провоцируют недобросовестных работников на различные авантюры.
Но проблемы и слабые места организации — не единственные причины совершения краж. Зачастую они вызваны личными обстоятельствами:
- Сотрудник считает, что его труд не оплачивается в должной мере, поэтому может воровать в целях повышения своего дохода до необходимого ему уровня.
- У работника есть желание отомстить начальству за несправедливые решения. Например, за несвоевременную выплату зарплат и премий, плохие условия труда, неоднократное перекладывание задач, плохое отношение и т.д.
- Долги, кредиты, займы — повод для поиска дополнительных доходов. Человек в состоянии отчаяния может пойти на любые риски, не думая о последствиях.
- Клептомания. Существуют люди, потенциально склонные к воровству. Им всегда будет присуща неконтролируемая тяга присвоить что-то себе.