До конца 2023 года не более 6% работодателей намерены сокращать персонал, а 45% соискателей ожидают получать на новом месте оклад на 10–15% больше, чем на предыдущем. Подробнее о планах компаний и кандидатов рассказывает Ольга Губерниева (Antal Talent)
Бизнес в России на протяжении всего 2023 года активно нанимает персонал. В первую очередь запрос на расширение штата заметен в отечественных компаниях. В данном случае стоит говорить о новых возможностях, которые получили локальные компании в связи с волной импортозамещения, государственной поддержкой и созданием новых структур или реорганизацией / слиянием нескольких компаний.
Наем персонала
По данным ежеквартального опроса Antal Talent, 46% компаний заявили о планах по найму персонала до конца года, еще 36% будут замещать уходящих сотрудников. Если смотреть в разрезе типа компаний, то 70% локальных (российских) брендов подтвердили планы по найму, среди международных брендов в России активно нанимает сотрудников каждая пятая компания.
О планах по сокращению персонала заявили всего 6% работодателей, тогда как в начале года каждая десятая компания планировала оптимизировать штат. Сокращали персонал в течение текущего и второй половины прошлого года в основном международные компании, которые покидали или сильно оптимизировали численность своего штата.
