Обман со стороны нанимателя об уровне зарплаты, условиях труда, полномочиях и прочее, увы, не редкость на рынке труда. Как распознать недобросовестного работодателя на разных этапах общения — поясняет Екатерина Стародубцева-Калачева (Hurma Recruitment)
Чем раньше вам удастся обнаружить, что работодатель с вами нечестен, тем лучше: по крайней мере вы не будете тратить время на тех, кто не настроен на доверительные и долгосрочные трудовые отношения. Собрали для вас несколько «красных флагов», заметив которые вы сможете избежать трудоустройства в плохую компанию.
При трудоустройстве
1. Описание вакансии не совпадает с тем, что вам озвучили на собеседовании.
