Правительство продлило мораторий на плановые проверки работодателей от Государственной инспекции труда (ГИТ) до 2030 года. О том, какие инструменты контроля бизнеса у нее остались и как избежать внепланового визита инспекторов, — эксперты Kept
Сегодня в Госдуме и Федерации независимых профсоюзов уже появляются инициативы об отмене моратория на плановые проверки ГИТ. Дело в том, что некоторые компании злоупотребляют запретом и нарушают трудовые права работников, манипулируя тем, что даже если работники будут жаловаться в трудовую инспекцию, она все равно не сможет прийти с внеплановой проверкой. А работнику придется идти в суд, чтобы отстоять свои права.
Время покажет, к чему приведут эти инициативы. А пока разберемся, кому и к каким инспекциям от ГИТ следует готовиться уже сегодня.
Плановые проверки отменили не для всех
Решение о приостановке плановых проверок ГИТ было принято в прошлом году в рамках одного из первых антикризисных пакетов, разработанных государством. Однако действие этого решения распространяется не на всех работодателей.
Так, ГИТ по-прежнему может прийти с любыми проверками к компаниям высокого или чрезвычайно высокого риска, работающим с опасными производственными объектами второго класса опасности и (или) с гидротехническими сооружениями второго класса.
