Этот материал входит в раздел «Технологии», в котором мы каждую неделю разбираем актуальные технологические тренды и публикуем прогнозы и рекомендации бизнесменов, IT-евангелистов и футурологов. Вы также найдете экспертные материалы о том, как стать продуктивнее, вывести бизнес на новый уровень и улучшить качество жизни с помощью технологий.
Один из самых обсуждаемых вопросов на кадровом рынке: какие IT-специалисты будут востребованы завтра? Часто можно слышать про ту или иную область: «Бросайте все и бегите именно туда».
Звучит так себе. Кроме того, на рынке труда у соискателей всегда своя логика, а у работодателей — своя. Лучшая тактика прогнозирования — попытаться понять противоположные стороны и учесть все интересны.
Этот текст — взгляд человека, который руководит IT-проектами, нанимает и увольняет людей и знает индустрию изнутри. Я предлагаю сфокусироваться на практической сфере, попробовать ответить на такие вопросы:
- какие специалисты оказались сегодня под угрозой сокращения;
- как повлияет на кадры искусственный интеллект;
- сколько продлятся трансформационные процессы.
Чего боятся финансовые организации
Риски, то есть угрозы финансовых и репутационных потерь, есть всегда, даже в благополучные времена. И везде, где есть нанятые работники. Эти риски то повышаются, то понижаются. Это данность, и относиться к ней нужно без эмоций.
