Требования компаний
Действительно, сегодня на рынке наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров. Спрос на специалистов с большим опытом и хорошими гибкими навыками был высоким и в 2021–2022 годах. Но в последнее время работодатели стали повышать уровень требований к кандидатам — как к hard, так и к soft skills. Компании, нанимая высококвалифицированных и дорогих сотрудников, хотят, чтобы они умели быстро адаптироваться, управлять командой, мотивировать и поддерживать ее в стрессовых ситуациях. Если нужно — пересобирать команду в соответствии со сложившейся ситуацией, доучивать сотрудников, чтобы они могли быстрее встраиваться в текущую повестку. И это еще больше усложнило поиск подходящих сотрудников.
