Системы власти в политике и в компаниях устроены так, что эгоистичным манипуляторам легче попасть на ключевые должности, чем нормальным людям, уверен лондонский исследователь. Противостоять этому можно с помощью нескольких принципов отбора кандидатов
Вопросы власти интересовали людей тысячелетиями. Пожалуй, главный из них: почему при том прогрессе, которого мы добились во многих областях, от космонавтики до медицины, наши лидеры по-прежнему оставляют желать лучшего? Почему нашей жизнью управляют те, в ком мы разочарованы? «Я не встречал человека, который сказал бы: «Не думаю, что эта книга необходима. Все наши лидеры находятся на своих местах по праву, на вершину поднимаются лучшие из нас», — иронизирует автор нового бестселлера «Подверженные коррупции: кто получает власть и как это меняет нас» Брайан Клаас — приглашенный профессор глобальной политики Лондонского университетского колледжа.
Клаас изучает фальсификации выборов, перевороты и гражданские войны. Он ездил по всему миру и встречался со свергнутыми диктаторами и генералами, обвиненными в военных преступлениях. Обсуждая этих людей с коллегами, он заметил, что те поразительно часто узнавали их черты характера в боссах своих компаний. «Я задался вопросом: возможно, эти черты универсальны для тех, кто стремится к власти?..» Клаас считает ошибочной старую поговорку, что «власть развращает»: нет, это изначально развращенные психопаты быстрее и легче ее добиваются, чем нормальные люди. Но способ справиться с недостойными у руля существует, утверждает ученый.
