Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем меньше на ней подходящих для вас вакансий и тем сильнее конкуренция. Что делать, чтобы не свалиться вниз и не оказаться «сбитым летчиком», рассказывает карьерный консультант Арина Гороховская
Сделать успешную карьеру непросто. Но удержать однажды завоеванные позиции сложнее в несколько раз.
Если вы топ-менеджер или руководитель среднего звена в крупной компании, то начало вашей карьеры пришлось на «сытые нулевые». На фоне быстро растущего рынка вам могли предлагать новые должности даже раньше, чем вы были к ним готовы. Ваша карьера в первой ее половине складывалась сама собой: вы так хорошо работали, что вам предлагали повышение, переманивали с места на место, или вы переходили из одной команды в другую по рекомендации бывших коллег. Делать карьеру было легко и приятно.
Но сейчас ваш карьерный путь совпал с чередой кризисов, и каждый неверный шаг может превратить вас в «сбитого летчика».
Как правило, «сбитым летчиком» становится тот, кто уже достиг определенных высот: высокая должность, хорошая денежная мотивация, уважение коллег. Обидно всего этого лишиться. Вынужденный спуск даже на одну ступень воспринимается крайне болезненно. Так же неприятно зависнуть на одном месте, не иметь возможности ничего изменить и опасаться, что кто-то более молодой или резвый подсидит.
Проверьте, нет ли у вас потенциального синдрома «сбитого летчика»:
- вам плюс-минус 40 лет, ваши амбиции с возрастом не ослабли, но движение вверх остановилось;
