Текущую ситуацию на рынке труда эксперты называют жесткой. Что происходит, почему низкая безработица не радует, чем чреват рост зарплат, почему надежда на регионы не оправдывается и что тогда делать бизнесу — рассказывает HeadHunter
Сегодня про рынок труда важно понимать три вещи. Первая — ситуация, правда, сложная, потому что в одно время сошлись сразу несколько неблагоприятных факторов. Вторая — демографическое состояние не улучшится как минимум в ближайшие семь лет. Третья — о том, что происходит, должны знать заказчики (топ-менеджмент, линейные руководители, тимлиды), чтобы вместе с HR-функцией преодолевать проблему дефицита человеческих ресурсов. Причем с бизнесом необходимо говорить на его языке, используя цифры, факты и обращаясь к разным источникам информации. С этого и начнем.
