Материал раздела Основной

Договор с самозанятым: что проверить, чтобы его не признали трудовым

Инструкции Актион

Как вычисляют работодателей, которые переводят штатных работников в самозанятые, как заключить договор, чтобы он не вызвал подозрения у ГИТ и налоговой, как подстраховаться, если самозанятый работает на территории компании — поясняет «Актион Кадры и HR»

Организации вправе нанимать самозанятых по договору ГПХ. Но с 2022 года ФНС чаще проверяет, не подменяют ли компании таким способом трудовые отношения, чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы. Ведомство даже опубликовало письмо с инструкцией, на что обращать внимание при проверке.

Трудовая инспекция идет с проверкой. Как подготовиться за 24 часа

Статьи HeadHunter

Убедитесь, что не допускаете нарушения, на которые проверяющие обращают особое внимание. Причем расслабляться не стоит, даже если не заключаете такие договоры массово — и один договор с самозанятым может привлечь внимание контролирующих органов.

Убедитесь, что в договор не включили условия из Трудового кодекса

ФНС собрала судебную практику, в которой судьи признавали гражданско-правовые отношения трудовыми, и выделила основные обстоятельства, из-за которых они принимали такие решения (письмо от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674). Ведомство рекомендует своим сотрудникам обращать на них внимание при проверке.