О ситуациях, когда бухгалтер перевел работнику больше денег, чем нужно, как доказать счетную ошибку, если произошел сбой программы, требуется ли согласие сотрудника на удержание долга, как вернуть переплату — рассказывает сервис «Актион Кадры и HR»
Если обнаружили, что выплатили работнику больше положенного, выясните, по какой причине это произошло. Одно из оснований, которое позволяет взыскать с сотрудника лишние выплаты, — счетная ошибка (ст. 137 ТК).
Бухгалтер ошибся в расчетах
Неверные арифметические вычисления специалисты Роструда и суды признают счетной ошибкой (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1, определение Верховного суда от 03.08.2020 № 57-КГ20-8-К1). Например, бухгалтер по ошибке вместо сложения применил умножение или неправильно посчитал общую сумму выплат. Если из-за такой ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд. Суды в таких спорах на стороне работодателей.
