Возвращаться в компанию, покинув ее однажды, можно, а в некоторых случаях даже нужно. Причем не только работнику, но и работодателю. Как это сделать и чем хороши «бумеранги» для компании — HeadHunter узнал у Ольги Ковардаковой («Инфосистемы Джет»)
Существует стереотип, что возвращаться к прошлому работодателю глупо и даже постыдно, а прежнее руководство негативно воспримет повторное трудоустройство. Но это заблуждение — единицы работают в одной компании всю жизнь. Часто вернуться мешает психологический аспект — страх возможного осуждения со стороны коллег.
Разбираемся, как начать разговор с бывшим работодателем и почему это нормально.
Как начать разговор с бывшим работодателем
У каждого сотрудника своя история работы в компании и причины для ухода: от желания достичь новых карьерных перспектив до серьезных изменений в личной жизни. Если у вас возникла мысль вернуться к прошлому работодателю, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против». Уверены ли вы на 100%, что не столкнетесь вновь с тем, что однажды заставило вас уйти?
