По результатам опроса сервиса «Работа.ру», в 2022 году 71% россиян планировали сменить работу. Из них 39% респондентов хотели перейти в новую сферу. Еще одно их недавнее исследование показало, что только 57% работодателей готовы принимать на работу кандидатов, которые меняют профессию. Остальных до сих пор смущает факт кардинальных карьерных перемен и старта в профессии во взрослом возрасте. Часть из них не доверяют знаниям выпускников онлайн-курсов, другие считают, что человек слишком сильно будет руководствоваться своим предыдущим опытом.
Из-за этого на рынке сегодня большое количество взрослых джунов, которые не могут найти работу после обучения. Но такие специалисты — ценные кадры с индивидуальным бэкграундом.
Почему люди меняют профессию
Среди взрослых джунов, недавно сменивших профессию, есть специалисты, которые разочаровались в предыдущей деятельности или уперлись в потолок. Кто-то хочет зарабатывать больше, но потерял интерес к прошлой профессии. И это далеко не все причины.
Сменить профессию сегодня не прихоть, а новая норма. Идет структурная перестройка рынка — отрасли проникают друг в друга, появляются новые профессии и трансформируются старые.
Например, как только появился ИИ, возникла профессия тренера искусственного интеллекта (AI-тренер), с ростом количества данных стали нужны разметчики данных, а бурное развитие маркетплейсов сформировало потребность в менеджерах по маркетплейсам.
Поэтому специалистам сегодня важно развиваться не только в привычном линейном направлении, но и получать больше навыков из смежных сфер, чтобы оставаться востребованным на рынке.
