Новый бизнес в Казахстане: каких специалистов придется привозить с собой
Казахстан по конкурентоспособности экономики занимает вторую строчку среди стран СНГ, уступая лидерство Азербайджану. Такие данные приводятся в отчете о глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума.
Основные проблемы местного рынка труда
Рынок труда Казахстана мало чем отличается от российского. Мы живем в эпоху глобализации, и так или иначе мировые тренды затрагивают обе страны. Сегодня (особенно остро это стало заметно в постпандемийные времена) на первый план выходит свобода. Люди не хотят себя ограничивать рамками работы в офисе, подчиняться строгому графику, и тратить время на дорогу. По этой причине в Казахстане, как и в России, растет востребованность фриланса и дистанционного формата работы. Большую роль в этом сыграли социальные сети, через которые активно распространялся данный тренд.
Даже те специалисты, которые получали образование, готовили себя к иному формату работы, видят примеры инфлюенсеров, зарабатывающих из любой точки мира, и уже не готовы жить в графике, навязанном работодателем. На первый план вышли свобода и комфорт. Многие работодатели это учитывают и адаптируются к новым требованиям. Главное, чтобы сотрудники выполняли свою работу. Кто-то переходит на дистанционный формат, растет количество специалистов, оформленных по нормам гражданско-правового характера (аналог российского ГПХ).