Материал раздела Основной

Нового руководителя не принимают: в чем причина и что можно сделать

Новый руководитель — всегда вызов. И для команды, и для самого человека, вошедшего в должность. Но если понять причины того или иного поведения сотрудников, то можно управлять процессом. Как это сделать, рассказала Мария Клочко («Технологии влияния»)
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Признание главного — важный и сложный процесс для любой «стаи». И на самом деле любой новичок может быть интегрирован в коллектив. Вопрос только в том, как много времени на это уйдет, сколько усилий потребуется и в каком составе новая команда будет работать с этим руководителем.

Схватка неизбежна

Вот основные причины, по которым начальник может столкнуться с неприятием со стороны коллектива.

1. Отсутствие у руководителя опыта коммуникации с подчиненными, неумение выстраивать человеческие отношения с новыми людьми.

Решение. Этот навык нужно развивать, и это вполне посильная задача: научиться задавать вопросы, аргументировать свою позицию, уметь слушать ответы.