Материал раздела Основной
Нового руководителя не принимают: в чем причина и что можно сделать
Новый руководитель — всегда вызов. И для команды, и для самого человека, вошедшего в должность. Но если понять причины того или иного поведения сотрудников, то можно управлять процессом. Как это сделать, рассказала Мария Клочко («Технологии влияния»)
Признание главного — важный и сложный процесс для любой «стаи». И на самом деле любой новичок может быть интегрирован в коллектив. Вопрос только в том, как много времени на это уйдет, сколько усилий потребуется и в каком составе новая команда будет работать с этим руководителем.
Схватка неизбежна
Вот основные причины, по которым начальник может столкнуться с неприятием со стороны коллектива.
1. Отсутствие у руководителя опыта коммуникации с подчиненными, неумение выстраивать человеческие отношения с новыми людьми.
Решение. Этот навык нужно развивать, и это вполне посильная задача: научиться задавать вопросы, аргументировать свою позицию, уметь слушать ответы.