Семь скользких вопросов рекрутера. Что отвечать на них кандидату
РБК Pro публикует семь карточек из комплекта «Карьерная шпаргалка» Стаса Федорова. Карточки содержат ответы на 50 вопросов, которые рекрутеры задают на собеседованиях. Они вышли в издательстве «Альпина Pro».
1. Что не устраивает на текущем месте работы?
Как ответить
Ответ раскрывает вашу мотивацию, показывает умение выходить из непростой ситуации достойно и демонстрирует деловой этикет. Покажите, что вы лояльны к работодателю.
Главное — не говорите, что вам не нравится руководитель, что вы не можете наладить взаимоотношения с коллегами, что нынешняя работа — это «болото», где не платят. Это выглядит непрофессионально и напоминает сплетни. Работодатель легко представит, что когда-нибудь вы так скажете и о нем.
Лучше сфокусируйтесь на выгоде, которую принесет новый карьерный шаг. Расскажите, чего хотите достичь, чему хотите научиться, как планируете развиваться.
Полезный совет: упомянуть истинную причину важно и нужно, но сделать это необходимо тактично.
Пример ответа
Вакансия: специалист в крупной компании
В последнее время стал осознавать, что перерос привычный функционал. К сожалению, в моей текущей компании сегодня не вижу возможностей ни для роста, ни для участия в каких-либо смежных проектах, чтобы развиваться дальше.