Некоторые компании, мотивируя сотрудников работать лучше, идут дальше премий и предлагают ключевым и особо ценным кадрам опцион. Дмитрий Гриц, эксперт по построению бизнес-партнерств, рассказал, когда стоит идти на такой шаг и как оценить риски бизнеса
Опцион — это договор, по которому сотрудник, инвестор или потенциальный партнер может купить актив (долю) компании в будущем по фиксированной цене при соблюдении определенных условий.
Обычно сотрудникам выдают опцион бесплатно или по символической цене, хотя в некоторых случаях доля может обойтись в круглую сумму — все зависит от выбранной компанией стратегии. Позиция тех, кто выдает опционы сотрудникам платно, понятная: так руководство проверяет, действительно ли член команды верит в компанию и хочет приумножить ее капитал и рыночную стоимость, чтобы в будущем иметь возможность вернуть свои вложения в большем размере.
Как правило, компании идут на такой шаг, как выдача опциона, в двух ситуациях.
