Материал раздела Основной

Как подбирать IT-персонал в международную команду

Найти грамотных исполнителей в IT-проект — задача, амбициозная сама по себе. Но что, если этот проект еще и международный? Как собрать команду из русскоговорящих и иностранных специалистов — рассказывает Татьяна Мельничук (Lucky Hunter)
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

В последние годы компании все чаще сталкиваются с необходимостью создавать международные команды для решения бизнес-задач. К примеру, согласно статистике Owl labs, сегодня 16% компаний по всему миру работают полностью удаленно. Тренд на массовую релокацию из-за СВО также актуализирует тему совместной работы граждан разных государств.

При этом подбор персонала в международные команды имеет свою специфику. В статье рассмотрим, каким образом проводить его успешно.

Что происходит на рынке IT-рекрутмента

Какие тенденции сегодня наблюдаются в сфере найма IT-специалистов?

В первую очередь российские и белорусские кандидаты остаются в среднем более открыты к новым предложениям, чем до 2022 года, — в особенности к тем, что предлагают релокацию. При этом если раньше привлекательными для кандидатов в этом случае были страны ЕС, Великобритания и США, то сейчас этот пул значительно расширился. Список пополнился Сербией, Таиландом, Грузией, Арменией, Казахстаном и другими регионами, в которых российские компании открывают хабы.