Как подбирать IT-персонал в международную команду
В последние годы компании все чаще сталкиваются с необходимостью создавать международные команды для решения бизнес-задач. К примеру, согласно статистике Owl labs, сегодня 16% компаний по всему миру работают полностью удаленно. Тренд на массовую релокацию из-за СВО также актуализирует тему совместной работы граждан разных государств.
При этом подбор персонала в международные команды имеет свою специфику. В статье рассмотрим, каким образом проводить его успешно.
Что происходит на рынке IT-рекрутмента
Какие тенденции сегодня наблюдаются в сфере найма IT-специалистов?
В первую очередь российские и белорусские кандидаты остаются в среднем более открыты к новым предложениям, чем до 2022 года, — в особенности к тем, что предлагают релокацию. При этом если раньше привлекательными для кандидатов в этом случае были страны ЕС, Великобритания и США, то сейчас этот пул значительно расширился. Список пополнился Сербией, Таиландом, Грузией, Арменией, Казахстаном и другими регионами, в которых российские компании открывают хабы.