Профессии будущего: сбываются ли прогнозы и как не прогадать с выбором
Кто создает списки профессий будущего
В 2010 году Московская школа управления «Сколково» и Агентство стратегических инициатив впервые в России провели масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030», в котором приняли участие более 2500 российских и международных экспертов.
Цель исследования была в том, чтобы выявить востребованные профессии в 19 основных отраслях экономики. Впоследствии они легли в основу «Атласа новых профессий». Далее «Атлас» несколько раз обновлялся. Последняя его редакция включает почти 350 новых профессий, которые могут появиться в ближайшие 5–15 лет.
Но это не единственный список профессий будущего. Так, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и ПАО «Сбербанк» выпускают свою версию перечня, которая называется «Город профессий будущего» и охватывает 50 перспективных профессий на горизонте ближайших двух-трех лет.
За рубежом также периодически публикуют отчеты о том, какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем.
В основе всех этих обсуждений лежит метод Skills Technology Foresight. Он объединяет подходы к прогнозированию компетенций и методологию оценки научных и технических достижений, оказывающих долгосрочное влияние на экономическое и социальное развитие. Также задействуются системы интеллектуального анализа больших данных, которые помогают охватить сразу множество факторов, влияющих на востребованность той или иной профессии.
Конечный продукт, который можно найти в интернете в виде атласов, справочников или статей, адресован в первую очередь абитуриентам, их родителям и специалистам, которые планируют менять специальность. Сами исследования представляют интерес для правительства, предпринимателей, владельцев учебных заведений и инвесторов.