По данным опроса hh.ru, приоритетными для развития в 2023 году работодатели считают следующие программы поддержки сотрудников:
- эмоциональное здоровье — 71% опрошенных;
- физическое здоровье — 56%;
- рабочая среда — 47%;
- карьера — 47%;
- социальная сфера — 44%;
- финансовая грамотность — 27%;
- затрудняюсь ответить — 8%.
Примечательно, что по сравнению с данными аналогичного исследования двухлетней давности доля работодателей, оценивающих важность поддержания эмоционального и физического здоровья в коллективе, выросла почти вдвое. Этот тренд отражает более глобальную тенденцию — рост популярности ЗОЖ в мире.
Еще одной приметой времени стал фокус компаний на благополучии сотрудников. Сегодня работодатели стремятся содействовать не только хорошему физическому самочувствию, но и в целом счастью своей команды.
При чем тут спорт
Согласно еще одному исследованию hh.ru, уровень счастья напрямую связан с физической активностью: те, кто чаще занимается спортом, чувствуют себя более счастливыми.
Многие эксперты рынка труда единогласно сходятся в одном: и здоровье, и в целом благополучие сотрудников напрямую влияют на их продуктивность, а значит, и на успешность компании в конечном счете. И важную роль в этом вопросе играет спорт. Так, 79% предпринимателей уверены, что занятия спортом повышают эффективность работы в компании — таковы результаты опроса Аналитического центра НАФИ.
