Сопроводительное письмо (cover letter) — элемент процесса найма, который встречается в каждой стране. В 80% случаев его необходимо написать, чтобы отправить резюме в зарубежную компанию. Если письма не будет или оно написано не по правилам, существует большая вероятность, что кандидат получит отказ, даже если обладает релевантным опытом, а в портфолио имеет интересные проекты.
Письмо в российскую фирму и зарубежную: в чем разница
Часто российский рекрутер просит кандидата написать сопроводительное письмо, просто чтобы убедиться, что соискатель полностью ознакомился с описанием вакансии. При этом просят начать cover letter с определенной фразы. Это и позволяет убедиться, что кандидат как минимум дочитал информацию про позицию до конца.
HR-менеджеры за границей относятся к сопроводительному письму иначе. Для них это часть заявки, которую кандидат присылает вместе со своим резюме и анкетой. Уже по cover letter нанимающий менеджер сможет понять, насколько соискатель замотивирован работать в компании.
