Кто и когда проверяет работодателей
За соблюдением требования законодательства в сфере труда следит Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), а ее исполнительным органом являются территориальные подразделения — государственные инспекции труда (ГИТ). Инспекторы ГИТ смотрят, верно ли работодатель оформляет документы, регулярно ли выплачивает зарплату, придерживается ли требований к охране труда и так далее.
Трудовая инспекция устраивает проверки каждой фирмы: от микробизнеса до крупных предприятий. Но то, когда она будет (и будет ли вообще), зависит от деятельности и прошлого организации. Для этого рассмотрим, кто, когда и какой проверке подлежит.
Плановые проверки
Ежегодно Роструд публикует на официальных сайтах Генпрокуратуры и Роструда список компаний, которых коснутся проверки. Их частота соотносится с рисковым классом организации, который присваивается ей на основании решения главного государственного инспектора труда РФ или субъекта РФ.
Чем выше риск, тем чаще к работодателю приходят:
- высокий риск — раз в 2 года;
- значительный риск — раз в 3 года;
- средний риск — раз в 5 лет;
- умеренный риск — раз в 6 лет;
- низкий риск — не проводятся.
Выяснить, к какой именно категории относится ваша организация, можно, направив запрос в ГИТ в произвольной форме.
Совет
Если вы узнали о предстоящем визите ГИТ — приведите все бумаги в порядок. Помочь в этом могут проверочные листы, разработанные Рострудом.
Шансы попасть в план увеличиваются, если сотрудник пожаловался на работодателя, допустим, из-за задержки зарплаты или на предприятии участились травмы (включая микротравмы).
Внеплановые проверки
ГИТ может «навестить» работодателя вне графика, если:
