Материал раздела Основной
«Агроном аэродрома, отзовись!»: как искать редких специалистов
Около 60% российских компаний в 2022 году чаще искали узких специалистов, чем широкопрофильных (данные Unity). Найти резюме таких специалистов на джоб-порталах почти невозможно. Мария Маслова, директор «TalentTech Консалтинг», — о том, куда за ними идти
Специалисты могут считаться редкими в зависимости от:
- специфики отрасли — люди, которые имеют опыт работы в новых направлениях в производстве, ИТ-разработке, нанотехнологиях;
- уникальности профессии — те, кого на рынке труда единицы. Например, программисты, знающие языки Lisp, Haskell и Erlang, технолог по термической обработке титана (металлургия), специалист по подготовке солода (пивоварение), специалист в области технологии распылительной сушки (производство фармацевтических препаратов и продуктов питания), агроном аэродрома в аэропорту; персональный ассистент со знанием японского и итальянского языка;
- территориальной расположенности и локации работы — врач в отдаленный регион, учитель-предметник в небольшой населенный пункт или строитель на Север.
Проблема поиска узкопрофильных специалистов сегодня остро стоит для большинства компаний. Такого рода специалисты редко размещают свои резюме на работных сайтах. Да и в целом не склонны к частой смене мест работы. Где же их найти?
1. Boolean и X-Ray запросы в поисковых системах и на работных сайтах
Вы комбинируете слова и фразы, используя операторы AND, OR, NOT. К примеру, если вы ищете разработчика определенного профиля, то запрос может выглядеть так: «C++ AND Software AND Resume», а если специалиста, который в совершенстве владеет определенным сервисом, то так: (дизайнер OR аналитик) AND WordPress. Во втором случае запрос здесь надо брать в скобки, чтобы алгоритм сработал верно.